Milyonlarca emekliyi yakından ilgilendiren Temmuz ayı yaklaşırken, emekli maaşlarına yapılacak zamda 3 farklı formül masada. SSK, Bağ-Kur ve memur emekli zammı, taban aylık düzenlemesi, ikramiye ve promosyon artışları olmak üzere emekliler için 4 düzenleme yapılacak.
Ocak Zammı Hatırlatma: Ocak ayında SSK ve Bağ-Kur emeklilerine %37,57 olan zam oranına 11,68 puanlık refah payı eklenerek toplamda %49,25 zam yapılmıştı. En düşük emekli maaşı da 7 bin 500 TL'den 10 bin TL'ye yükseltilmişti. Emekli bayram ikramiyesi ise %50 artırılarak 3 bin TL'ye çıkarılmıştı. Emekli promosyonları için asgari tutar da 8-12 bin TL bandına yükseltilmişti.
Refah Paketi ve Temmuz Zammı: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde emekliler için refah paketi hazırlanıyor. Bu pakette belediye hizmetleri, enerji, ulaşım, finans, konut-kira ve tatil konaklama gibi alanlarda destekler yer alacak.
Temmuz Zammı Formülleri:
1) Taban Maaş Artışı: Her zam döneminde olduğu gibi Temmuz'da da taban maaşın artırılması bekleniyor. 6 aylık enflasyon oranları göz önüne alınarak taban maaşın 12-13 bin TL, yıl sonu enflasyon hedefi olan %38 baz alınırsa ise 14 bin TL bandına yükselmesi öngörülüyor. Taban maaşın asgari ücret ile eşitlenmesi de gündeme gelen bir diğer seçenek.
2) Refah Payı: Ocak ayında olduğu gibi 6 aylık enflasyon oranlarına refah payı eklenerek zam oranlarının yükseltilmesi masada. Refah payı, çok düşük kalan kök maaşların sıfır zamdan etkilenmemesi için farklı şekilde de uygulanabilir.
3) Kök Maaşlara Seyyanen Artış: Sıfır zam mağduriyetini önlemek için kök maaşlara seyyanen artış da formüller arasında. Bu artışla en düşük maaştan başlayarak kök maaşların belli bir sınırın üzerine çıkarılması veya taban maaşla eşitlenmesi gibi seçenekler değerlendiriliyor.
Hangi Formül Uygulanacak? Hangi formülün veya formüllerin uygulanacağına dair net bir bilgi henüz bulunmamakla birlikte, son kararın enflasyon rakamları ve bütçe imkanları doğrultusunda Cumhurbaşkanı ve ilgili bakanlıklar tarafından verileceği tahmin ediliyor.
